Здорова, Упыри!!!!!!

[Amoraldo]

[Один]

Шалом!

[VASYA]

Где эт вас чёрт носит?

[Юрий]

Сообщение от Мастер Антон

На такой случай есть небезывестное ведомство под литерой "К"))))
И да, "потенциальное владение миром" и работа по настройке и обслуживанию интернет комуникаций - разные вещи. Вот если бы ты владел серверами и каналами связи - другое дело.
Как транковая связь. Владение частотами, базовыми станциями, к примеру.

вопрос не про К, а про отсутствие профсоюзов. Возможно какие-то организации которые так себя называют и есть, но чем они занимаются не понятно. Ты когда последний раз слышал про стачки? А вот в той же Франции они бывают.

Владение частотами это не фактическое владение, а юридическое. Без технарей, что владей ими что не владей... если только перепродавать и т.п. но опять обеспечивать все будут технари. А уровень современного оборудования такой, что с саблей на него не запрыгнешь и за пару дней специалиста никак не подготовишь.

ЗЫ. http://www.newsru.com/world/24jun2014/zabastovka.html - результатов пишут не приносят, но это во первых пропоганда может быть а во вторых из-за не достаточного упорства пофсоюзов я уверен. Тотально надо бастовать, чтоб не до 75% снижалось, а совсем до 0.

[Мастер Антон]

Сообщение от Юрий

вопрос не про К, а про отсутствие профсоюзособо каозможно какие-то организации которые так себя называют и есть, но чем они занимаются не понятно. Ты когда последний раз слышал про стачки? А вот в той же Франции они бывают.

Владение частотами это не фактическое владение, а юридическое. Без технарей, что владей ими что не владей... если только перепродавать и т.п. но опять обеспечивать все будут технари. А уровень современного оборудования такой, что с саблей на него не запрыгнешь и за пару дней специалиста никак не подготовишь.

ЗЫ. http://www.newsru.com/world/24jun2014/zabastovka.html - результатов пишут не приносят, но это во первых пропоганда может быть а во вторых из-за не достаточного упорства пофсоюзов я уверен. Тотально надо бастовать, чтоб не до 75% снижалось, а совсем до 0.

Цель забастовок?если поднятие зарплат - то расти, учись, повышай квалификацию.
иначе наберут индусов а вас отправят двор мести. И будут правы.
Работа это товар.хороший товар стоит дорого. Популярный и не качественный - будет дешев. Рынок.

[Юрий]

Сообщение от Мастер Антон

Цель забастовок?если поднятие зарплат - то расти, учись, повышай квалификацию.
иначе наберут индусов а вас отправят двор мести. И будут правы.
Работа это товар.хороший товар стоит дорого. Популярный и не качественный - будет дешев. Рынок.

у меня с квалификацией все в порядке, я и учился нормально и самообразованием занимался в т.ч. не бесплатным, и по работе в ИТ постоянно надо отвечать вызовам новых технологий, растудыть их в качель, без этого никак. А то что ты говоришь это голос капитала. Отдельные граждане (не сознательные) и рабочие (верхушка специалистов) всегда составляют резерв капитала и выступают в защиту работодателя. Они "куплены" - в лучшем случае.

Цель забастовок - завоевание прав. Например, права на хорошие условия труда, индексацию з/п в соответствии с фактической инфляцией, права на информирование об доходе компании и топов и т.д.

Права, которые "дают" ничем не обеспечены и их легко могут "забрать". Взять тот же пенсионный возраст. Фактическое завоевание капитала - мнение, что после пенсии жизни нет, а значит она не нужна (вот я так думаю, например). Или рабочий день. 5-ти дневка и 8-ми часовой рабочий день, это завоевание не наше, а наших дедушек и прадедушек. Я за свои свыше 10 лет стажа не помню ни одной работы где бы уходил вовремя. У меня, и моих коллег кстати тоже, не я один такой балбес, рабочий день уже фактически более 8 часов. Исключительно из-за моего нацеленного распиздяйства мне чаще удается не перерабатывать более 30-50 минут в день. Получается, что мой рабочий месяц длиннее на 2-2,5 дня в лучшем случае. И это идет в зачем прибыли компании. Не моей. Очередь за количеством рабочих дней.

И это получается само, под лозунгом "работа это товар". Вот только я и еще 2 пацана под моим началом обеспечивали работу всего бэкофисного железа компании с оборотом в 3 млрд и как-то з/п меня не поражала размером (хотя на пиво и блядей хватало, это да )

И ты спрашиваешь в чем смысл забастовок?

ЗЫ. И это при том, что я работал и работаю в компаниях достаточно дружественных к сотрудникам - корпоративы, премии (по решению руководства ! ), обучение и т.п.

[Мастер Антон]

Иди на контракт, если квалификация действительно на высоте, то под соточку будешь иметь. Ну а если на мастера спорта сдашь нормативы - то +100%.
там у тебя будет перспектива карьерного роста, по крайней мере. А сейчас ты как сварщик на стройке, плюс, которому еще и постоянно дают новое оборудование и остастку делать самому. И чинить. И который если уволится - то возьмут другого, благо, голодных ртов дохуя, надо будет из киргизии выпишут,
короче меня зовут, я потом напишу еще

Сообщение от Юрий

у меня с квалификацией все в порядке, я и учился нормально и самообразованием занимался в т.ч. не бесплатным, и по работе в ИТ постоянно надо отвечать вызовам новых технологий, растудыть их в качель, без этого никак. А то что ты говоришь это голос капитала. Отдельные граждане (не сознательные) и рабочие (верхушка специалистов) всегда составляют резерв капитала и выступают в защиту работодателя. Они "куплены" - в лучшем случае.

Цель забастовок - завоевание прав. Например, права на хорошие условия труда, индексацию з/п в соответствии с фактической инфляцией, права на информирование об доходе компании и топов и т.д.

Права, которые "дают" ничем не обеспечены и их легко могут "забрать". Взять тот же пенсионный возраст. Фактическое завоевание капитала - мнение, что после пенсии жизни нет, а значит она не нужна (вот я так думаю, например). Или рабочий день. 5-ти дневка и 8-ми часовой рабочий день, это завоевание не наше, а наших дедушек и прадедушек. Я за свои свыше 10 лет стажа не помню ни одной работы где бы уходил вовремя. У меня, и моих коллег кстати тоже, не я один такой балбес, рабочий день уже фактически более 8 часов. Исключительно из-за моего нацеленного распиздяйства мне чаще удается не перерабатывать более 30-50 минут в день. Получается, что мой рабочий месяц длиннее на 2-2,5 дня в лучшем случае. И это идет в зачем прибыли компании. Не моей. Очередь за количеством рабочих дней.

И это получается само, под лозунгом "работа это товар". Вот только я и еще 2 пацана под моим началом обеспечивали работу всего бэкофисного железа компании с оборотом в 3 млрд и как-то з/п меня не поражала размером (хотя на пиво и блядей хватало, это да )

И ты спрашиваешь в чем смысл забастовок?

ЗЫ. И это при том, что я работал и работаю в компаниях достаточно дружественных к сотрудникам - корпоративы, премии (по решению руководства ! ), обучение и т.п.

[Димастый]

х. чо-то подумалось; если мудаки в америке называют негров афро-американцами, то как они называют африканских? афро-африканцы, что ли? там же еще и белые есть и много.

[Юрий]

Сообщение от Димастый

х. чо-то подумалось; если мудаки в америке называют негров афро-американцами, то как они называют африканских? афро-африканцы, что ли? там же еще и белые есть и много.

негры, как еще. Они же не американцы, значит прав у них нет

[Юрий]

Сообщение от Мастер Антон

А сейчас ты как сварщик на стройке, плюс, которому еще и постоянно дают новое оборудование и остастку делать самому. И чинить. И который если уволится - то возьмут другого, благо, голодных ртов дохуя, надо будет из киргизии выпишут,

не знаю как насчет стройки, а хороший жестянщик нарасхват. И опять, третий раз чтоли повторяю, ты недооцениваешь профессиональные требования к современному ИТ-шнику. В моей компании 40 вакансий и что-то они как-то не особо быстро закрываются... Если хороший специалист пойдет бастовать и будет поддержан реальной силой, то никто его не уволит. Потому, что а) работа профсоюза это еще и оказание помощи в таких случаях б) одним ограничиться не удастся, а это остановка работы.

Вот по себе могу судить, что принять небольшую компанию и войти в курс дела это месяца 2-3. Если поддержка будет со стороны предыдущих админов. А если ее не будет, то можно и не справиться. Особенно, если пред. админ не особо этого хотел. И отдел К тут вобще не при чем.