Здорова, Упыри!!!!!!

[Один]

Забастовка как инструмент шантажа работодателя)

[Юрий]

Сообщение от Один

Забастовка как инструмент шантажа работодателя)

ну да, как еще? ... Хотя был такой тип СИльвио Гезель, так вот он утверждал прямо обратное - лучшее средство давления на капиталиста это эффективная работа. Казачек, я думаю)

[Amoraldo]

ЗигЪ, Упырике!!
Морос и солце=заебца!!

[Мастер Антон]

Сообщение от Юрий

не знаю как насчет стройки, а хороший жестянщик нарасхват. И опять, третий раз чтоли повторяю, ты недооцениваешь профессиональные требования к современному ИТ-шнику. В моей компании 40 вакансий и что-то они как-то не особо быстро закрываются... Если хороший специалист пойдет бастовать и будет поддержан реальной силой, то никто его не уволит. Потому, что а) работа профсоюза это еще и оказание помощи в таких случаях б) одним ограничиться не удастся, а это остановка работы.

Вот по себе могу судить, что принять небольшую компанию и войти в курс дела это месяца 2-3. Если поддержка будет со стороны предыдущих админов. А если ее не будет, то можно и не справиться. Особенно, если пред. админ не особо этого хотел. И отдел К тут вобще не при чем.

Ну я, как руководитель скажу вот что, сколько лет тружусь -всякое было. Но незаменимых людей нет. И если ведущий спец, на котором всё завязано начинает пальцы гнуть - то либо решать с ним, чего он хочет, если денег, то решать, если у него амбиции что он пуп земли и работать не хочет, желает мирового господства - то ставить к нему помощника чтоб обучался и первого увольнять. Либо на другую должность. На практике встречаются индивидуумы, которые спецом гадят своей замене, это неадекваты, с такими нужно и можно решать всё жестко, вплоть до оценки его работы как вредительство, со всеми вытекающими.
Такие бывают нечасто, но есть. Где начальство наебывает - там знаю что люди вообще на всё хуй кладут. Клали, вернее.
и кстати, грамотно составленные документы по трудоустройству отменяют надобность в профмсоюзе. Имхо, для хомячков они.
то, что за квалтфицированный труд мало платят - следствие либо конкуренции на рынке, либо в небольшом выборе рабоьтодаьелей, ну или не то место. Что скорее всего. Не тем занимаешься ты, или не там.
есть в поле зрения одно существо, которое сосет администрацию города, так оно являясь ITшником имеет очень неплохие бабки. Соооовсем неплохие. Роет госзаказы, держит небольшую фирму с парочкой пионэрофф, на компах ваяют всякую лабуду. И всё очень ровно.
насчет программирования, в частности,микропроцессоров -там да, технологии постоянно новые, это вечное обучение и осваивание нового, выпал из струи хоть на пару недель - уже в пролете. Оплачивается неплохо, но на них смотреть страшно, как они горбатят.
Можешь в оборонку сунутся, тем более, тебе это не совсем чужое. Даже звание будут повышать.
но это работа всё равно по найму. И от оьязаловки в 8 часовой рпбочтй день ты не убежишь.

[andrei..]

С добрым утром.
профсоюзы это хорошо.путевки разные.
сам не раз пропивал профсоюзные деньги.но в месте с колективом.а щас сам себе профсоюз.на работу проспал и хуй с ним.приехал на обьект поже заказчика.а.. на рынок заежал.

[Димастый]

всем доброго утра!

[Amoraldo]

Сообщение от andrei..

С добрым утром.
профсоюзы это хорошо.путевки разные.

Доо.Я трудилсо в свое время в ГУП Мостеплоенерго. Поездки зимой на выхи в наш пионер-лагерь-это что-то. Скока там выпито и оттрахано несчесть + дискач, + новенький спорткомплекс с бассейном большим, джакузи, волейбольчик, теннис. А ща ООО сосите хуй

[то тут ,то там]

[Один]

Шалом!

[Юрий]

Сообщение от Мастер Антон

и кстати, грамотно составленные документы по трудоустройству отменяют надобность в профмсоюзе. Имхо, для хомячков они

это ты знатно заявил. И кто же их будет грамотно составлять? И как вобще может ИТ-шник грамтно составить юридический документ? Я как начальник могу открыть ТК выцепить оттуда нужное и понять как копать под зарвавшегося работника... Но к слову если он тоже умеет читать, то уволить его будет не просто. Проезжали и то и то... Но конкурировать с юристами, которые занимаются законами профессионально, это бредовая мечта. Это все равно что я сейчас заявлю, что строгаю доски лучше тебя. Ну смешно.

Я вижу, что профсоюзы за рубежом существуют. Качество их вопрос отдельный. В царской России они тоже были, но потом пришла партия, цели который были и в том числе профосюзные и в них надобность отпала. Теперь когда партия пропала, капитал остался на поляне один. Ему противодействовать некому. Какая возможности есть у наемных работников? Какие у владельцев предприятий?